《致胜的答案》

如果你不知道中国的规模能如何使自己更上层楼、更有生产力，成为更赚钱的公司，去中国就没有意义。

作为一个领导者，就要转换心态。不要总想著如何突显自己，而是想，如何帮助我团队的成员，把工作做得更好？

如果你是因为跟主管不合，耐点性子，等公司揪出这位猪头主管；如果你与公司文化格格不入，那麽，工作真的好到让你愿意忍气吞声吗？

在商场上想拿到A+，除了回答“老师”问的问题，还要有本事回答他们想都没想到的问题。

商场上的“赢”并不是零和赛局。体育竞赛中，有赢必有输；在商场上，某家公司脱颖而出，通常也带动许多企业的崛起。

前奇异总裁威尔许的魅力，不止于他“以人为本”的精神、坦诚待人，以及著名的差异化管理；他的诙谐风趣，谦逊，以及对管理的原创思想，都让人如沐春风。

他是全球企业的标竿人物，是最受景仰的三位商业领袖之一，人人想尽办法，寄信、演讲中提问、课堂讨论，甚至趴在衝浪板上游过来询问杰克对加盟的意见；他们都渴望从杰克口中获得事业指引。

现在，这位“世纪经理人”将与你贴身相谈。