《第五项修炼》

该书描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策，来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”，是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作。

书中提到的“五项修炼”概括地说就是自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
该书被誉为21世纪的管理圣经、20世纪屈指可数的几本管理经典、世界上影响最深远的管理书籍之一，并被《哈佛商业评论》评为过去75年最具影响力的管理类图书，还荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖。

书中金句：
“通过使用工具培养新的思维模式。”
“因为你看见我，我才得以存在。”